Der Aufgabenbereich
Wir haben uns ausschließlich auf Personalberatung für das Qualitätswesen spezialisiert und können auf eine über 30 jährige erfolgreiche Beratung und auf umfangeiche Referenzen von namhaften Unternehmen blicken. Unsere Berater/-innen sind erfahrene Personalexperten für das Qualitätsmanagement und kennen den Markt in- und auswendig. Wir verstehen das Anforderungsprofil der zu besetzenden Positionen sehr genau. Dies gibt uns die nötige Urteilskraft um die Qualitäts-Persönlichkeiten sowohl hinsichtlich ihrer Hard-Skills als auch ihrer Soft-Skills beurteilen zu können.



Die Anforderungen
Wir wissen „who is who“ im Qualitätswesen und über welche Kanäle die Dinge laufen. Über viele Jahre haben wir nicht nur ein umfassendes Kontaktnetz zu außerordentlichen Persönlichkeiten aus dem Qualitätsbereich aufgebaut, sondern auch einen mit ca. 5.000 Bewerbern umfassenden Talentpool an Qualitätsmanagern aufgebaut. Dies ist der größte Kandidatenpool in der DACH-Region. Die meisten Qualitätsmanager kennen wir persönlich und wir wissen welche Telefonnummer zu wählen ist, um die gewünschte Person zu bekommen.



Typische Unternehmen
Wir bieten ein Festhonorar unabhängig vom Einkommen der Kandidaten an. Das garantierte Pauschalhonorar – ohne Zusatzkosten - wird im Vorfelde individuell festgelegt. Unsere Auftraggeber wissen deshalb ganz genau, welche Kosten entstehen – wir bieten damit volle Kostentransparenz. Kalkulierbare Festpreis-Garantie.



Gängige Rahmenwerke
Wir bieten eine schnelle Besetzung. Aufgrund unserer Spezialisierung und unseren fundierten Marktkenntnissen sind wir in der Lage bei 90 % unserer Projekte innerhalb von maximal 3 Wochen mindestens 3 passende Personen präsentieren zu können. Unsere Auftraggeber können damit die Rekrutierungszeit deutlich verkürzen.